“人才引领，一路黔行。”

第11届贵州人才博览会在贵阳如约而至，再次向海内外发出贵州招才引智的“最强音”。

从2013年至今，人博会已连续在贵阳举办十届，作为贵州省打造的高端引才平台，十年来参会单位累计达2万余家，提供岗位需求超25万个，线上和线下访问求职量超8000万人次，到2022年底，贵阳贵安人才资源总量超123万人，是2012年的2.5倍。

(相关资料图)

“喜欢什么样的城市，就选择与什么样的城市相逢吧。”一座城与一群人的“双向奔赴”，在这个时代，正在贵阳贵安加速演绎……

位于贵阳市高新区的全国首个大数据国家工程实验室-提升政府治理能力大数据应用技术国家工程实验室

搭建人才引育广阔舞台

“或许对于我们年轻人来讲，最重要的不是寻找一份工作，而是寻找一座具有成长性的城市，共同成长、相互成就。”3月27日，一位现场签约的毕业生说。

求职求才“供需两旺”，人才市场“春意盎然”，凸显贵阳贵安着力打造“全省人才蓄水池”，不断凝聚高质量发展“源动力”，正成为广大英才青睐的梦想起航之地。

“公司的行政管理、项目申报及验收、猕猴桃试验等各项工作我都参与，工作以来我过得很充实。”仅入职贵州中康农业科技有限公司一年，付平已成长为公司总经理助理。

2022年四月，即将从贵州大学酿酒与食品工程学院硕士毕业的付平参与了息烽县在贵州大学举办的宣讲招聘活动，最终他被息烽县满满的诚意打动。

“有专车接我们实地考察参观企业，相关领导亲自详细介绍息烽县的城市规划及发展情况，当时我就感受到他们求贤若渴。”付平说，现在不仅享受到安家费等政策，在公司也获得较好发展。

多士成大业，群贤济弘绩。统筹推进人才“引、育、用”一体发展，贵阳贵安全力搭建人才引育“大舞台”。

强化“引才”优势。坚持党管人才，推动“一把手”抓“第一资源”，贵阳市领导领衔包保74所在黔高校，持续到高校为毕业生送岗位、送政策、送服务；深入实施“百千万人才引进计划”“重点人才倍增计划”等人才计划，高标准举办大数据博览会、人才博览会等各类重大活动引才聚才，构建完善顶尖人才、领军人才、优秀青年人才等招引体系。

凝聚“育才”力量。充分发挥全省高校、科研机构、高层次人才集聚地优势，培育实用型、技能型人才，推动企业从引才为主向引育并重转变，整合人才培养载体和计划项目，建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。通过打造数博会、大数据科创城、国家大数据（贵州）综合试验区展示中心“一会一城一中心”，组建中科院软件所贵阳分部、贵阳高校科研院所科技创新联盟等，为人才搭建创新创业平台，形成聚人才的强大磁场。

据了解，2022年，贵阳市人才吸引力在全国省会城市中排第16位，创新能力指数在全国97个创新型城市中排名第25位。

贵州省2023年春季促就业攻坚行动暨贵阳贵安“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动综合性招聘活动

涵养人才发展源头活水

走进观山湖区筑巢公寓·翡翠天骄人才公寓，只见健身、休闲、学习、观影等功能一应俱全。每到傍晚，便有不少人到相应区域健身、阅读、看电影，尽情享受都市生活。

“这里整体环境都很好，下班后还能安心‘充电’提升自己，让我在贵阳有了归属感。”入住公寓的青年人才徐林说。

把服务做到人才心坎上，打造良好的人才生态。贵阳贵安充分利用生态环境、大数据产业等方面的比较优势，以改革创新人才发展的体制机制为着力点，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，建设线上线下服务平台，为各类人才发挥特长、施展才华提供优质服务。

做实“硬件”保障。贵阳市在全省率先启动7万套人才保障住房建设，实施人才安居工程，到2022年，累计筹集人才公寓2万套，筹集市场可租、可购的人才保障住房3.7万套，不断完善多元化人才住房供应体系。

做优“软件”服务。贵阳贵安持续完善“优才卡”“人才服务绿卡”服务功能，通过“人才之家”、“筑人才”APP、“96567”人才服务热线、人才网上办事平台等线上线下平台，提供“一站式”服务和“不见面办理”，为高层次人才办理人才服务绿卡，提供子女入学、配偶就业、医疗保障等优惠服务。

不断完善党委联系服务专家制度，建立健全党政领导干部直接联系人才机制；实施领导干部牵头引进、培养、服务重点人才工程；市区两级慰问专家近万余人次……如今的贵阳贵安，已形成识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

在黔高校招生就业处主要负责人考察恒力（贵阳）产业园

力促人才产业双向奔赴

在花果园M区，南明区人力资源产业园里人来人往，这里配备了创业孵化中心、就业指导中心、专家室等功能区。目前，产业园一期已有17家人力资源及配套企业入驻。

今年３月投入运行以来，南明区人力资源产业园为求职者提供了就业服务、技能培训、职业指导、创业孵化等服务。

据了解，聚焦贵阳市“1+7+1”重点产业，该产业园充分发挥“培育、孵化、展示、交易”功能，助力区域经济社会高质量发展。

以才促产，以产育才。让人才与产业“双向奔赴”，贵阳贵安奋力构筑聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”，为“强省会”行动提供强有力的人才支撑。

以才促产，产业兴。贵阳贵安围绕“1+7+1”重点产业和乡村振兴，制定专项人才发展规划，将产业人才纳入“强省会”行动目标。2022年，贵阳贵安新增制造业产业人才2.25万人、大数据人才2.03万人、农村实用人才1.3万人，补齐制造业、大数据和乡村人才短板；促成206家政企单位与39所高校开展产学研合作115次，本地转化科技成果75项，技术合同交易额达181.21亿元，为各类人才施展才华提供广阔舞台。

以产育才，人才强。水电九局马克俭院士工作站挂牌成立，建成乌江实验室、赤泥综合利用研究院、医疗器械与生物材料产业技术创新中心等3个重点研发平台，新建省级以上技术创新平台21个、省级以上绿色制造名单企业13家、科技企业孵化器（众创空间）13个、高新技术企业494家，成为人才培育的重要载体。

筑巢引凤栖，花香蝶自来。未来，贵阳贵安将深入贯彻落实党的二十大精神，在推动政策落实见效，聚焦发展引育人才，深化产才融合发展，完善人才服务体系上持续发力，全方位培养引进用好人才，不断凝聚“强省会”新动能，推动贵阳贵安高质量发展。

中国贵阳人力资源服务产业园

就业故事

东北女孩吴晗：贵阳有我实现梦想的舞台

最近，京东物流贵阳分公司的销售人员吴晗获得了工作以来的第一份荣誉——公司“新锐之星新签王”，让这个来自东北的女孩开心了很久。

“这是我的第一份工作，我以为会有很多困难，想不到贵阳工作环境挺好的。”吴晗说，在贵阳申请住房、落户这些基本需求都很方便，还有人才扶持政策。

2018年，吴晗从老家黑龙江大庆来到贵州，就读于遵义师范学院物流专业。2022年6月，在学校组织的招聘会上，吴晗向京东物流投去了简历，并顺利通过笔试、面试，成为了京东物流贵阳分公司的一名销售人员。

入职京东物流贵阳分公司，吴晗又喜又忧，喜的是找到和自己专业对口的工作，忧的是从此定居贵阳，少有时间回家陪父母。

“我把自己的选择告诉父母后，想不到他们都很支持，他们坚信我选择贵阳，这里自然有留下我的理由。”父母的支持，让吴晗倍感欣慰，工作更加努力。

“之所以决定留在贵阳，是因为自己还年轻，未来拥有无限的可能。而眼下，在京东，在贵阳，这里的一切都是自己理想中的样子。”吴晗说。

吴晗生性活泼，比较健谈，豪爽的性格也让她在短时间内就跟同事打成了一片。生活中，吴晗看起来大大咧咧，然而工作起来，却十分努力认真。

吴晗告诉记者，商务销售这份工作，与人打交道的能力是很重要的。入职不久，吴晗就碰到了进入职场后的第一个机遇。这次机遇也帮助她顺利地拿下了公司“新锐之星新签王”的称号。

作为一名职场“小白”，在短时间内取得这样的成绩，就像是给吴晗注入了一针强心剂，激励着她不断努力，不断朝着更远大的目标进发。

“我希望我在贵阳稳定后，把父母接到这里居住，因为这里气候很好，很适合父母养老，他们来了以后也能全力支持我工作。”谈及未来，吴晗信心满满。

事实上，近年来，随着就业环境越来越好，越来越多的大学生选择落户贵阳，为这里注入新鲜血液，带来新的动力和朝气。数据显示，仅2022年，新增留筑高校毕业生达11.08万人，达到历年新高。

而为吸引更多人才，贵阳贵安也从扩大覆盖范围、加大支持力度、强化服务保障着手，推动人才政策优化升级，提升人才卡含金量、吸引力，落实“三最”户籍政策，完善科技人才激励政策，强化人才住房、薪酬、就医、教育等方面政策供给。

手记

以青春之名，赴贵阳贵安之约

站在黔灵山上眺望，透过历史的尘烟，无论是600年前明朝的建城戍边，无数能工巧匠从中原、江南、巴蜀等地进驻黔中大地，在此建造房屋、开垦田地，让先进的农业生产技术在这片大地上扎根结果；还是上世纪50年代的“三线建设”，从全国各地涌入的无数专家学者，带着先进设备、优势技术，在这崇山峻岭间建设一个个工业项目，推动着贵阳工业化和城市化进程……

今天的贵阳贵安，在奋发有为推进中国式现代化的贵州实践中，比历史上任何时期都更渴望人才，更需要人才。已连续在贵阳举办十届的人博会，正向世界宣告：以青春之名，赴贵阳贵安之约。

近年来，贵阳贵安大力实施“人才兴市”战略，围绕“四新”主攻“四化”，坚持以用为本，统筹推进人才“引、育、用”一体发展，不断创新完善人才政策和服务体系，打造“筑人才·强省会”工作品牌，城市人才吸引力、承载力、影响力持续增强，奏响人才发展与“强省会”行动同频共振的铿锵乐章。

又是一年毕业季，一大批高校毕业生将为贵阳贵安注入新的活力。2022年，11.08万高校毕业生选择留筑，达到历年新高，足见贵阳贵安人才“磁场效应”加速放大。

“强省会”离不开强人才。如何让刚走出“象牙塔”的青年人才，“淬炼”成独当一面、善于创新的“良才”？贵阳贵安需在实践中寻找答案。

深入实践，方能知行合一。高校毕业生在校期间饱学理论，实践机会却有限。入职后能遇良师在实践中“传帮带”，无疑是难得的“二次学习”契机。贵阳贵安聚焦“1+7+1”重点产业，电子信息制造、先进装备制造、磷化工等主导产业加快发展，经济社会发展，前景广阔；近十年，超过13000名高层次优秀人才来筑创新创业；贵阳市高技能人才超过17万。有产业平台，有业内良师，贵阳贵安以优渥的实践环境，为人才培育创造无限可能。

深入实践，要有多元平台。水电九局马克俭院士工作站挂牌成立，建成乌江实验室、赤泥综合利用研究院……目前，累计在贵阳贵安建设的院士工作站43个，博士后工作站9个，各类国家级平台重点实验室70个、省级平台365个。多元培育平台，让贵阳贵安形成“淬炼”人才的大熔炉，让人才更好发挥才智、绽放光彩，奔赴干事创业的星辰大海，为经济社会发展贡献更多青春智慧和先锋力量。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。在实践中“淬炼”良才，贵阳贵安持续凝聚“强省会”新动能，加速成为西南地区现代化宜居宜业青年发展型城市示范样板，与有为青年双向奔赴、共同成长。

来源/贵州日报天眼新闻 编辑/吴芸

责编/李萍 审核/曹钦永 终审/刘露